Você pode buscar orientação para uma situação pontual ou acompanhamento recorrente. Conheça as frentes de atuação e o que vale organizar antes de decidir.
Pessoas e rotina de trabalhoPreciso de um advogado trabalhista para minha empresa.
Orientação sobre admissões, jornada, remuneração, documentos internos e desligamentos. Na prevenção, o trabalho começa pela rotina real da empresa e pelos registros disponíveis. Em uma reclamação trabalhista, envolve análise dos pedidos, organização da defesa, provas e possibilidades de acordo. Se chegou uma notificação, preserve o documento e informe a data de recebimento e a audiência.
Conversar pelo WhatsAppClientes, parceiros e fornecedoresVou assinar ou revisar um contrato.
Elaboração e revisão de contratos de serviços, fornecimento e parcerias. O objetivo é deixar claras as entregas, responsabilidades, pagamentos e condições de encerramento. Antes de assinar, descreva o que foi combinado na negociação e o que pode acontecer se alguma parte não cumprir. Isso permite avaliar cláusulas que tenham utilidade para a operação.
Conversar pelo WhatsAppEstrutura e relações societáriasQuero organizar a relação entre os sócios.
Contratos sociais, acordos de sócios e orientação em entrada, saída ou conflitos na sociedade. Definir quem decide, como os resultados são distribuídos e como tratar divergências ajuda a reduzir incertezas. Para uma análise inicial, reúna os documentos societários e descreva a mudança desejada ou o conflito existente.
Conversar pelo WhatsAppCobranças e descumprimentosUm conflito está afetando o negócio.
Análise de obrigações não cumpridas, cobranças e disputas contratuais, com avaliação de negociação e medidas judiciais. Organize contrato, notas, comprovantes de entrega e comunicações. A escolha do caminho considera a prova disponível, o valor envolvido, os custos e os efeitos para a continuidade da relação comercial.
Conversar pelo WhatsAppAcompanhamento recorrenteQuero apoio antes de o problema crescer.
Consultoria para decisões do dia a dia, revisão de documentos, políticas internas e proteção de dados. O escopo pode ser organizado conforme as necessidades da empresa, com definição do que será acompanhado e de como serão encaminhadas as demandas. A proposta deve esclarecer os serviços incluídos e os que exigem contratação específica.
Conversar pelo WhatsAppMudanças no negócioMinha empresa precisa se reorganizar.
Orientação jurídica em reorganizações societárias, entrada de investidores e operações envolvendo empresas. Em dificuldades financeiras, avaliação das alternativas de negociação e reestruturação, inclusive da adequação de instrumentos de recuperação. A escolha exige conhecer os documentos, as obrigações e a realidade econômica, em conjunto com os profissionais financeiros e contábeis envolvidos.
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