FGTS sem depósito?
Salário atrasado?
Entenda seus direitos.

É o encerramento do contrato por uma falta grave do empregador. Não é um pedido de demissão comum. Se reconhecida, pode dar direito às verbas da dispensa sem justa causa, conforme a situação.

Sim. O TST firmou entendimento de que a falta ou irregularidade dos depósitos pode fundamentar a rescisão indireta. O extrato do FGTS ajuda a demonstrar os períodos sem recolhimento. O reconhecimento do seu caso depende da análise dos fatos.

O descumprimento de obrigações pode justificar o pedido. A análise considera o que deixou de ser pago, a repetição do problema e sua gravidade. Nem toda diferença no acerto, isoladamente, significa rescisão indireta.

Não tome essa decisão sem orientação. A forma de comunicar a saída e de apresentar o pedido exige cuidado. Um pedido de demissão ou a interrupção do trabalho sem avaliar o contexto pode mudar a discussão sobre seus direitos.